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招聘
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人力資源經(jīng)理/主管

崗位職責(zé):
  1. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;

  2. 制定和優(yōu)化行政及人事相關(guān)的制度和工作流程,追蹤執(zhí)行結(jié)果,不斷改進(jìn)和完善工作質(zhì)量;

  3. 領(lǐng)導(dǎo)行政人事部門進(jìn)行日常工作; 4.根據(jù)部門人員需求情況,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;

  4. 制定招聘計劃、招聘程序,做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符;

  5. 根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并不斷完善績效管理體系;

  6. 制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策;

  7. 配合上級做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作。

職位要求:
  1. 人力資源、管理或相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;;

  2. 3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

  3. 由生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

  4. 熟悉人力資源六大模塊;

  5. 熟悉體系建設(shè),有深厚的文案功底。

工作地點:
上海市浦東新區(qū)金滬路1099號本安工業(yè)園
招聘人數(shù):
1人
招聘負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式:
021-60897558
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